Coaching dirigeant
Le leadership est moins une question de pouvoir que de potentiel : le coaching de dirigeant déverrouille ce potentiel pour transformer vision en réalité.
Modalités de formation
Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct
Nous parlons bien de présentiel !
Chez vous, chez nous ou dans un joli petit cowork resplendissant !
Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image
Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange
Ça se passe sur notre plateforme dédiée
Le meilleur des deux mondes : un mélange de présentiel et de digital
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Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct
Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image
Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange
Ça se passe sur notre plateforme dédiée
Le meilleur des deux mondes : un mélange de présentiel et de digital
Thématiques
> Développement du leadership - Renforcement des compétences de leadership et d'encadrement
> Gestion stratégique - Affinement des compétences en stratégie d'entreprise et en planification
> Communication efficace - Amélioration des compétences de communication et d'écoute
> Intelligence émotionnelle - Augmentation de la conscience de soi et de la gestion des émotions pour un meilleur leadership
> Gestion du changement - Techniques pour naviguer et diriger à travers le changement organisationnel
> Équilibre travail-vie personnelle - Stratégies pour maintenir une vie professionnelle et personnelle équilibrée
> Gestion des conflits - Méthodes pour résoudre les conflits de manière constructive
> Développement de l'équipe - Création et gestion d'équipes performantes
> Prise de décision - Amélioration des processus de prise de décision et de résolution de problèmes
> Gestion de la performance - Stratégies pour évaluer et améliorer la performance individuelle et organisationnelle
> Gestion du stress - Techniques pour gérer le stress et prévenir l'épuisement professionnel
> Planification de la succession - Préparation à la transition et au développement de futurs leaders.
Ou un peu de tout ça mélangé !
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Processus pédagogique
Échange avec le coaché
Comprendre en détail le contexte et les enjeux. Cet entretien sera forcément mené par le gestionnaire de la communauté de coachs.
Choix du coach
Plusieurs entretiens possibles pour obtenir le « fit », le choix du coach, qui apparaît souvent comme une évidence, une intuition à suivre.
Profilage
DISC & Forces Motrices, 360 ou autres profilages pertinents quant aux enjeux. Toujours TRÈS utile.
Coaching
Souvent sur 6 à 8 mois, le coaching est une véritable « arme de progression massive ». Un coach avec son set de compétences entièrement dédié à un individu ou une équipe.
A Compléter
A Compléter
Bilan
Pour nous assurer de la qualité de notre intervention mais aussi par curiosité et pour apprendre. #éruditsunjouréruditstoujours
Nos responsables formation en parlent le mieux
Valeur Ajoutée
« Faire appel aux Érudits, c'est bien plus que mandater un organisme de formation : c'est un partenariat convivial et rigoureux, centré sur des parcours individualisés adaptés aux besoins de l'entreprise. Leur implication dans les problématiques actuelles en fait un partenaire de confiance et de qualité. »
Impact & Efficacité
« Je travaille depuis plus de 8 années en collaboration avec les Érudits, et même après avoir changé d’entreprise, je continue de les solliciter pour que mes collaborateurs aient accès aux meilleurs services de formation.
D’ailleurs, mon seul critère de choix est l’enthousiasme de mes collaborateurs qui suivent une formation avec les Érudits. Je n’ai jamais été déçu et mes collaborateurs encore moins : Des méthodes qui détonnent et surtout qui fonctionnent.»
Expérience Dynamique
« On aime !
Les outils, le fait que ce soient des formateurs avec qui ils travaillent depuis plusieurs années, les petits clubs, les à-côtés, la communauté d’apprenants, le dynamisme de l’entreprise, l’amélioration constante !
On aime ce focus pédagogique. Super feeling, super approche, Fiona et Mayel au top ! »
Adhésion Immédiate
« En tant que nouvelle DRH chez DIGITRIPS, j'avais pour objectif de créer un plan de développement des compétences aligné sur les priorités stratégiques. Avec notre croissance internationale, l'anglais est désormais essentiel pour le Groupe et pour moi 😉. Les Érudits m'ont séduite par leur communauté de formateurs, leur cadre pédagogique et leur écosystème d’apprentissage convivial. Dès le lancement de l'onboarding, nos collaborateurs ont adhéré au format proposé ! »
Personnalisation & Continuité
« Travailler avec Les Érudits, c'est bénéficier de formations personnalisées qui répondent parfaitement à nos besoins. Avoir la même formatrice, depuis 4 ans, nous permet d'avoir une continuité pédagogique et de créer une relation de confiance qui facilite l'apprentissage. »
Nos apprenants en parlent le mieux
Écoute et Passion
« Le professeur est très professionnel, adapte les cours aux besoins et surtout enseigne avec passion ! J’ai pris confiance et ose prendre la parole ou discuter en groupe :)»
Enfin !
« Ce fût un réel plaisir de faire cette formation avec Cate. Elle est fantastique, à l'écoute, de bons conseils. C'est la première fois que j'ai des discussions intéressantes dans une formation d'anglais et que je vois une progression. Encore merci Cate ! je suis motivée à continuer à améliorer mon anglais. »
Soutien Personnalisé
« Deuxième formation avec Agnès et toujours autant de plaisir à partager ce moment.
Ayant eu une formation individuelle, Agnès a pu m'aider énormément dans la création d'un fichier dont j'ai besoin actuellement pour mon travail. »
Éveil Professionnel
« Dès notre premier rendez-vous, Tania m’a donné un véritable électrochoc qui m’a réveillé de ma torpeur. Elle sait trouver les mots justes et m’a accompagné dans mon évolution et épanouissement professionnel grâce à des outils précieux. Sa bienveillance et ses compétences remarquables en coaching ont créé un environnement de confiance où j’ai pu explorer mes forces et mes axes de développement. »
Du concret !
« Le coaching individualisé sur le logiciel Adobe Illustrator est génial. L'équipe des Érudits est à l'écoute de vos besoins et vous propose un contenu personnalisé. Après 15h de formation avec Sylvain, je suis autonome dans la création des projets que je réalise à la découpeuse laser. Si vous en avez marre des formations ennuyantes et que vous voulez vraiment travailler sur un projet concret, alors ce coaching est fait pour vous ! »
