Portugais
Il vous faudra commencer par un choix décisif : portugais brésilien ou portugais portugais ?!
Modalités de formation
Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct
Nous parlons bien de présentiel !
Chez vous, chez nous ou dans un joli petit cowork resplendissant !
Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image
Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange
Ça se passe sur notre plateforme dédiée
Le meilleur des deux mondes : un mélange de présentiel et de digital
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Individuel ou en groupe, intensif ou semi-intensif : vous profitez d’un contexte de communication en direct
Pour les plus jeunes : c'est comme une visio, mais sans l'image
Comme le face à face, mais à distance si ça vous arrange
Ça se passe sur notre plateforme dédiée
Le meilleur des deux mondes : un mélange de présentiel et de digital
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Carlos - Responsable du développement international dans le secteur de la finance
- L'entreprise souhaite étendre ses activités au Brésil et au Portugal
- Carlos doit obtenir la certification LILATE en portugais dans les 6 prochains mois pour valider ses compétences linguistiques
- Niveau initial : B2
- Améliorer les compétences linguistiques pour des interactions professionnelles en portugais
- Renforcer la compréhension orale et écrite pour des contextes financiers
- Se préparer au format et aux exigences de la certification LILATE
- Phase 1 : Diagnostic + Planification
- Onboarding pédagogique pour identifier les points forts et les axes d'amélioration
- Définition d'un plan de formation personnalisé
- Phase 2 : Compétences de base + Entraînement intensif
- 12 semaines
- 2 sessions de 2 heures par semaine
- Travail sur les compétences de compréhension orale et écrite
- Phase 3 : Simulation + Optimisation
- 12 semaines
- 2 sessions de 2 heures par semaine
- Tests blancs et simulations d'examen dans des conditions réelles
- Utiliser les plateformes de e-learning pour renforcer les compétences linguistiques et pratiquer en autonomie
- Participation à des groupes de discussion en anglais pour améliorer la fluidité et la spontanéité
Amélie - DRH souhaitant apprendre le portugais pour collaborer avec des collègues lusophones
- Amélie est responsable des ressources humaines dans une entreprise multinationale et souhaite apprendre le portugais pour mieux interagir avec ses collègues et collaborateurs basés au Brésil et au Portugal.
- Elle souhaite acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour gérer des réunions, échanger des informations professionnelles, et mener des entretiens en portugais.
- Amélie veut également se familiariser avec les aspects culturels et professionnels du monde lusophone pour adapter ses échanges et interactions en fonction des pratiques locales.
- Développer des compétences en portugais pour participer à des réunions, comprendre des documents RH simples, et interagir avec des collègues lusophones.
- Apprendre le vocabulaire et les expressions spécifiques aux ressources humaines pour mener des discussions sur le recrutement, la gestion du personnel, et les politiques d’entreprise.
- Se familiariser avec la culture professionnelle au Brésil et au Portugal pour optimiser les interactions interculturelles.
- Format : Cours individuel en présentiel ou en ligne, avec des sessions de 1h30 à raison d’une session par semaine pour assurer une progression continue.
- Durée : Parcours de 50 heures, réparti sur 6 mois, pour acquérir une base solide en portugais, adaptée aux besoins RH et à la communication professionnelle.
- Suivi pédagogique : Sessions de révision mensuelles pour renforcer les acquis et ajuster le contenu en fonction des besoins spécifiques d'Amélie dans son rôle RH.
- Modalités : Formation interactive avec des mises en situation en contexte RH, des exercices d’écoute et de compréhension orale, et des supports sur les différences culturelles au Brésil et au Portugal, pour une meilleure adaptation lors des interactions professionnelles.
Julien - Entrepreneur souhaitant apprendre le portugais brésilien pour développer des relations commerciales au Brésil
- Julien est entrepreneur et prévoit de développer des relations commerciales avec des partenaires brésiliens. Il souhaite apprendre le portugais pour mieux communiquer dans un contexte professionnel.
- Il voyage également au Portugal pour le plaisir et aimerait maîtriser les bases de la langue pour interagir plus facilement avec les habitants et découvrir la culture locale.
- Julien cherche à acquérir les compétences linguistiques pour engager des conversations professionnelles, échanger avec ses partenaires commerciaux et gérer des situations de voyage courantes.
- Développer une compréhension de base du portugais pour des échanges professionnels et des interactions de voyage.
- Apprendre le vocabulaire et les expressions nécessaires pour engager des conversations formelles avec des partenaires commerciaux et communiquer dans des environnements professionnels.
- Maîtriser les phrases de base pour des interactions quotidiennes et des échanges en contexte de voyage, notamment au Brésil et au Portugal.
- Format : Cours individuel en ligne ou en présentiel, avec une session de 1h30 chaque semaine, permettant une progression régulière.
- Durée : Parcours de 40 heures, réparti sur 6 mois, pour acquérir une bonne base en portugais, avec des compétences tant pour les affaires que pour les interactions de voyage.
- Suivi pédagogique : Sessions de révision toutes les quatre semaines pour récapituler les acquis et ajuster le programme en fonction des besoins spécifiques de Julien.
- Modalités : Formation interactive avec des dialogues et des mises en situation orientées vers les affaires et le voyage, complétée par des exercices de compréhension orale et écrite. Des supports culturels sur le Brésil et le Portugal sont inclus pour une meilleure adaptation lors des interactions.
Processus pédagogique
Co-construction
De votre future formation en fonction de vos besoins, de votre contexte et enjeux. Une formation bien montée, engageante et efficace.
Onboarding
Analyse des besoins, test de niveau et profilage lors de l’entretien oral. Le tout via Alice, notre belle plateforme pédagogique maison.
Matching apprenant-formateur
En fonction de vos objectifs, votre niveau et profil. Il tient compte de vos modalités d’apprentissage ainsi que de votre personnalité. Étape clé.
Formation
Précision des Targeted Skills lors de votre première session. Bilan à 15% pour s’assurer rapidement que tout est aligné. "Discipline & Consistency" comme dirait Denzel
Offboarding
Évaluation de votre niveau final + préconisation individuelle + Bilan à 100% + Bilan à M+2. On aime mesurer vos (et nos) progrès.
Communauté
Vous pourrez continuer votre apprentissage via Alice et notre communauté. Discussions, évènements et ressources vous serons proposés. #vousêtesunérudit
Nos responsables formation en parlent le mieux
Valeur Ajoutée
« Faire appel aux Érudits, c'est bien plus que mandater un organisme de formation : c'est un partenariat convivial et rigoureux, centré sur des parcours individualisés adaptés aux besoins de l'entreprise. Leur implication dans les problématiques actuelles en fait un partenaire de confiance et de qualité. »
Impact & Efficacité
« Je travaille depuis plus de 8 années en collaboration avec les Érudits, et même après avoir changé d’entreprise, je continue de les solliciter pour que mes collaborateurs aient accès aux meilleurs services de formation.
D’ailleurs, mon seul critère de choix est l’enthousiasme de mes collaborateurs qui suivent une formation avec les Érudits. Je n’ai jamais été déçu et mes collaborateurs encore moins : Des méthodes qui détonnent et surtout qui fonctionnent.»
Expérience Dynamique
« On aime !
Les outils, le fait que ce soient des formateurs avec qui ils travaillent depuis plusieurs années, les petits clubs, les à-côtés, la communauté d’apprenants, le dynamisme de l’entreprise, l’amélioration constante !
On aime ce focus pédagogique. Super feeling, super approche, Fiona et Mayel au top ! »
Adhésion Immédiate
« En tant que nouvelle DRH chez DIGITRIPS, j'avais pour objectif de créer un plan de développement des compétences aligné sur les priorités stratégiques. Avec notre croissance internationale, l'anglais est désormais essentiel pour le Groupe et pour moi 😉. Les Érudits m'ont séduite par leur communauté de formateurs, leur cadre pédagogique et leur écosystème d’apprentissage convivial. Dès le lancement de l'onboarding, nos collaborateurs ont adhéré au format proposé ! »
Personnalisation & Continuité
« Travailler avec Les Érudits, c'est bénéficier de formations personnalisées qui répondent parfaitement à nos besoins. Avoir la même formatrice, depuis 4 ans, nous permet d'avoir une continuité pédagogique et de créer une relation de confiance qui facilite l'apprentissage. »
Nos apprenants en parlent le mieux
Écoute et Passion
« Le professeur est très professionnel, adapte les cours aux besoins et surtout enseigne avec passion ! J’ai pris confiance et ose prendre la parole ou discuter en groupe :)»
Enfin !
« Ce fût un réel plaisir de faire cette formation avec Cate. Elle est fantastique, à l'écoute, de bons conseils. C'est la première fois que j'ai des discussions intéressantes dans une formation d'anglais et que je vois une progression. Encore merci Cate ! je suis motivée à continuer à améliorer mon anglais. »
Soutien Personnalisé
« Deuxième formation avec Agnès et toujours autant de plaisir à partager ce moment.
Ayant eu une formation individuelle, Agnès a pu m'aider énormément dans la création d'un fichier dont j'ai besoin actuellement pour mon travail. »
Éveil Professionnel
« Dès notre premier rendez-vous, Tania m’a donné un véritable électrochoc qui m’a réveillé de ma torpeur. Elle sait trouver les mots justes et m’a accompagné dans mon évolution et épanouissement professionnel grâce à des outils précieux. Sa bienveillance et ses compétences remarquables en coaching ont créé un environnement de confiance où j’ai pu explorer mes forces et mes axes de développement. »
Du concret !
« Le coaching individualisé sur le logiciel Adobe Illustrator est génial. L'équipe des Érudits est à l'écoute de vos besoins et vous propose un contenu personnalisé. Après 15h de formation avec Sylvain, je suis autonome dans la création des projets que je réalise à la découpeuse laser. Si vous en avez marre des formations ennuyantes et que vous voulez vraiment travailler sur un projet concret, alors ce coaching est fait pour vous ! »
