Le salaire du start-upper

Quelle entreprise ne rêve pas d'une politique salariale qui soit équitable, juste et en ligne avec son marché ? Pour atteindre ce graal, certaines start-ups ont mis en place des solutions innovantes.

Par exemple, chez Alan (qui propose une "couverture santé nouvelle génération" pour les entreprises), la grille de salaire est publique - réduisant ainsi les biais et les cas particuliers. Vous pouvez en consulter une version de 2020 ici. L'entreprise parisienne Figures propose quant à elle de faire bénéficier ses clients de benchmarks et d'outils pour faciliter la gestion des grilles de salaires.

Chaque entreprise étant différente, ces idées ne sont pas toujours applicables, mais elles peuvent constituerune source d'inspirations pour tous.

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