Structuration d'une équipe RH : s'inspirer des startups

On a coutume de dire que dans une startup, "tout va très vite". C'est le cas dans tous les domaines, y compris les RH. Le fonds d'investissement XAnge a procédé à une analyse des différents stades de développement de la fonction RH dans des petites structures à forte croissance.

Processus à mettre en place, répartition des rôles, recours à l'externalisation sont autant de sujets sur lesquels les startups peuvent inspirer toute entreprise, en fonction de son stade de développement propre.

Il apparaît que la fonction RH compte bien parmi les plus stratégique d'une société, que cette dernière compte 2 ou 150 employés !